住宅関連
社員寮やアパート代の借上げなどありますか？
現在はありません。遠方より来られる方のために借り上げて確保しておきたいのですが、なかなか今のところ現実的には難しいです。
転勤にかかる家賃の補助はありますか？
転勤はありません。現在、引っ越してくる方のための補助やサポートの規定を作成しています。
車関連
社用車は使用できますか？(ガソリン代やメンテナンス費用の補助)
ありませんが、実績としては以前通勤用の車を勤務医へ無償貸与したことがあります。通勤にはどうしても車が必要となりますので、交通手段でお困りの方はご相談ください。
服装関連
制服、作業服の無償貸与はありますか？
あります。シューズと上下ウェアーを支給いたします。
服装は自由で、私服での勤務OKですか？
OKです。
健康関連
定期健康診断は行っていますか？(生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック)
年1回（入社後半年以内に規定の検診日が来ない場合は、個別に受診）
産業医面談または、心療カウンセリング行っていますか？
行っています。
年２回（担当：田中知英歯科医師・当院副院長）
インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？
有り（全額）
退職金
退職金制度はありますか？
あります。中小企業退職金制度に加入しています。掛け金規定有り。
食事
徒歩圏内にコンビニ等ありますか？
徒歩１分以内にあります。
食事手当などの補助はありますか？
研修会の時は食事の補助があります。
教育サポート
新入社員への研修、教育体制は整っていますか？
整っています。
定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？
あります。
院外におけるセミナー研修会に参加に関しては、「日程、内容、費用、自身の参加目的を記入した参加申請書」を提出いただき、承認後に基本全額（交通費含む）補助します。
資格取得費用に関する支援・補助体制はありますか？
あります。
「日程、内容、費用、自身の参加目的を記入した参加申請書」を提出いただき、承認後に基本全額（交通費含む）補助します。
資格取得に応じた昇給等ありますか？
あります。
「資格手当」にて、資格の種類に応じて手当が付きます。
通勤方法
通勤手当は出ますか？
距離に応じて月額１万円を上限に支給しています。
公共交通機関での通勤はできますか？補助はありますか？
可能です。手当もあります。
無料駐車場、駐輪場はありますか？
敷地内にあります。
職場環境
Wi-Fi環境はありますか？
はい、あります。
個人で使えるロッカーはありますか？
はい、あります。
トイレは男女別か、ウォシュレット等ありますか？
トイレは男女共用です。ウォシュレットがついています。
喫煙スペースは別に設けてありますか？(禁煙・分煙等)
敷地内は禁煙です。
仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？
携帯電話が有りますが、基本は往診用のものです。
給与関連
募集時に提示した給与額と、実際の支給額に差はないですか？
提示した金額に差はありません。
給与は決められた日に遅滞なく支給されていますか？
支給しています。
毎月20日締め、末日に銀行振込を行っています（西日本シティ銀行）
同地域の同業他社と比較し、遜色ない給料ですか？
はい。地域一番を目指しています。
給与明細はありますか？
はい、ご用意しています。
賞与（ボーナス）は支給していますか？
支給しています。年2回合計基本給の2.5ヶ月分です。（6月1.0ヶ月分、12月1.5ヶ月分）
その他、手当（大入り、決算賞与など）がありますか？
決算賞与があります。実績3期、10月に支給します。
定期昇給がありますか？（パートも含め）
正社員：毎年定期昇給があります。4月〜
パート：個人コンサルの結果次第で昇給があります。
前年度2〜3月にかけて、個人コンサルを行います（担当：田中憲一院長）
昇給ルール（制度）が決まっていますか？
正社員は規定があります。パートに関しては現在規定を思案中です。
慶弔金等
出産等のお祝い金はありますか？
出産祝い金に関する規定があります。
慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？
あります。こちらも規定があります。
慶弔休暇はありますか？
あります。規定に即して付与しています。
契約関連
雇用時に雇用契約書を交わしていますか？
交わしています。
守秘義務契約書を交わしていますか？
交わしています。
健康保険に加入していますか？
加入しています。
健康保険とは別に、疾病保険にも加入しています。
厚生年金に加入していますか？
加入しています。
就業規則がありますか？
はい、あります。
変形労働制の制度について説明していますか？
説明しています。
月間変形労働制度を採用しており、年間1〜12月の医院スケジュールを1月のミーティングの際に配布し、確認を行います。
会社の理念や方向性が明確になっていますか？
はい、明確にしております。
何をすればいいのか、求める役割が明確に示されていますか？
はい、明確にしております。
チーフ、主任など幹部の役割が明確になっていますか？
現在リーダーを育成中です。役職候補もいます。
永年勤続（10年、15年など）に対する表彰がありますか？
あります。歯科医師会と別に医院での表彰もあります。
休日関係
休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いにしていますか？
しています。
研修会参加費を出張旅費として支給しています。時間と場所によって規定があります。
当日の病欠はどういった扱いになっていますか？
基本的に有休消化扱いです。状況に応じて本人と相談の上決めています。
有給が法令通りに付与されていますか？
付与しています。社員はプラスで特別有給があります。
有給の取得日数、残日数を会社側が管理できていますか？
はい。有給チェックシートを用いて個別に管理しています。
有給が取り易い環境ですか？（取得数／年間付与数＝50％以上ですか？）
はい。有給消化率100％です。
当日欠勤に対応できる社員確保ができていますか？
はい。スタッフ内で対応できるように当日欠勤に備えたマニュアルを準備しています。
残業関連
残業の計算ルールが明確になっていますか？
はい、明確になっています。
残業代はきちんと支給していますか？
きちんと支給しています。
残業をする際、申告制にしていますか？
はい。基本は事前申請ですが、状況に応じて事後報告の場合も認めています。
女性編
既婚者の働き方への配慮（時間的配慮・早退OKなど）がありますか？
相談に応じます。
就労後の生活環境の変化に関しては、都度相談に応じます。
産休・育児休暇取得の支援体制は整っていますか？
はい。現在育児休暇を取得中の歯科衛生士もいます。
髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？
はい。
育児・介護
育児、介護のための休暇は取りやすいですか？
取りやすい環境です。
レクレーション等
社員旅行はありますか？また、補助はありますか？
不定期ですが行っています。補助もあります。
定期的な懇親会はありますか？会社負担ですか？
はい。定期（年２回）夏と冬、その他は随時行っています。医院負担です。
歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントがありますか？
随時行っています。
その他
自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？
規定に則ってあります。
その他独自の社員サービスはありますか？
歯科治療に関しての割引制度があります。
年末年始、夏季など長期休暇の日程が事前に決まっていますか？
はい、事前に決まっています。